宿命之环

第758章 渣打 (第2/3页)

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还有,所有分店一开始并不能马上盈利。

“吕小姐,你还是一如既往的美丽。”

到时候,我们只需要做好监督、财务管理和后勤保障,胡桃里的门店就会迅速扩张,远胜于现在低效的连锁店扩张模式。”

新店长不会因为资金问题而放弃开店,他只需要想如何把门店经营好就行。

如果店长不想干了,公司也要有‘退出机制’。

不过新店开业只是刚刚开始,最重要的是保证新店面要产生足够的收益。

比如:门店经营前三年的亏损,店长负责30%的亏损,公司承担70%的亏损,3年后如果还在亏损,由总部评估是否关店。

佟丫丫用力的点了点头后,“你还没回答我的问题。”

佟丫丫点头后,“是不是对店长进行一定的考核?不合格的店长扩店,只会造成公司更多的损失。”

徐良笑道:“这里面的核心逻辑是金融行业的‘合伙人机制’,把店长们变成了胡桃里的创业合伙人,化被动为主动。

这个账谁都会算。

因为只要带出徒弟,有新的胡桃里分店开业,他就会有更多的收入。

如果他主持开出去的分店超过五家,还可以晋升区域经理。

“好的,请带路。”

到时候不用我们开口,他也会主动加班,拼命提升店面的业绩,而且为了赚到更多钱,他也会开出越来越多的分店。

佟丫丫微笑道:“能得到你这么夸奖,也没枉费我这段时间在五道口经管学院函授班的努力学习。”

所以要有‘亏损机制’。

车门打开,一個穿着黑色西装,身材高大的中年白人从上面走了下来。

彻底解决企业扩张中的人才不足问题。”

这样的股权分配方式,既能解决门店裂变中资金的问题。

具体如何,你回去后根据胡桃里的实际情况制定标准。”

仰头打量了一下面前这座现代化的写字楼,迈步走了进去。

“汉弗莱先生,欢迎来到华夏。”

“亲爱的,你真厉害!”佟丫丫由衷的赞叹道。

吕慧带着他们坐着电梯来到贵宾接待室。

“约翰,欢迎,欢迎。”

约翰·汉弗莱看着面前朝他走过来的年轻男人,距离上次两人见面,已经过去了近两年时间。

对于一家企业而言,两年算不上

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