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化做到副经理，从加入到现在时间也很短，所以。。。。”我不知道自己要说什么，但是总觉得这样一个突如其来的事情，让我有点恐惧，我之前在腾龙已经做到部门经理了，而现在离这个位置也差不多了，毕竟腾龙的规模和嘉禾还是不能比。
“小吴啊，你是不是担心一时间进步这么快，怕担当不了公司的重任，还是爬有人说闲话？”郑总饶有意味的看着我，笑了起来。
我点点头，“这两种都有，对，都有。”
“你有这种担忧也是正常，毕竟你进入公司的时间很短，而且升职又很快，所以就难免有这种担心，但是你也应该记得我们公司的唯一规则，那就是有实力的人绝对不会被埋没，这不是一句说说就算了的事情，我每一次跟几个总经理开会都说道这个问题，人才是我们嘉禾文化最紧缺的，所以一旦发现就要牢牢抓住，所以你也不用犹豫，你要做好准备。”
郑总说到这里的时候，突然候机厅的门被打开了，那个年轻人，也是郑总的秘书走了进来，附在郑总的耳朵边说了几句话。秘书说完，郑总就站了起来，对我说道，“好了小吴，多余的事情我也不说了，我的飞机马上要起飞了，这样吧，你要是觉得短时间还不能担当重任，我给你一个磨砺的机会，... -->>最新章节！
机会，你看怎么样？”
既然郑总都这么说了，我要是在拒绝就是脑子有问题了，升职是一件好事，谁不想升职，于是我就点点头，“郑总，您说。”
“那好，回头我给你一个重要的任务，你一定要把它拿下来，这关系到我们公司下半年战略转型的步伐，所以你要用心做好，一旦做好，我立马升你做部门总经理。”
郑总这句话说完之后，直接就是走出候机室，出去了。
我坐在沙发上，脑子里都是刚刚郑总说的那些话，部门总经理，这个职位我是知道的，我现在的职位是部门副经理，往上就是陈经理的位置，而陈经理算是凤城市场部的经理，算是一个分部的负责人，而郑总说的部门总经理，则是全部分部负责人的老大，也就是说，比我现在的职位搞了两个级别，直接是属于嘉禾文化的内部机构。
这种级别的总经理，比小公司的老板掌握的资源还要多，要知道嘉禾文化在行业之中的分量，与之能抗衡同行也不超过三个。而腾龙和逸城文化这种公司在嘉禾文化的面前，就像是牛羊跟大象的差距一样。
我久久不能平复现在的心情，就好像是被天上掉下来的馅饼砸到了脑袋一
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