宿命之环

第32章 (第1/4页)

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绿色坐下来就不爱四处走动,绿色遇事以不变应万 变,在失去许多机会的同时也少犯了不少错误,还用不 着费劲去改正错误。公司不景气,绿色也懒得跳槽,大 有同老板共存亡之意,能博得一个忠诚的名声,也少了 许多颠沛。 一家现任香港保险业内翘楚公司的最高主管 bill,超级绿人,大学工程专业毕业后进入了通信行业, 没几年公司变革被裁员,当年无其他机会就进了保险业。一年以后,保险公司内乱,群雄揭竿。他的直属 主管联合了其他一些中坚跳槽到同行公司,临走前打算带他走,bill 最终仍是没去。与我访谈过程中,他 透露没去的原因是:其一,刚到新公司才熟悉,又要变化太麻烦;其二,也不清楚那边公司情况如何,至 少现在的情况还算不坏,那就先留下来再说。这样他成了公司当时为数不多的坚守岗位的员工。因为核心 力量缺失,黄色大老板只能起用入行资历不深的忠诚的 bill。若干年后,当年跳出去那些人的公司倒闭, 而原来准备带他离开的那个上司,又重新回到这家公司,作了 bill 不知道多少级以下的部下了。 “天上掉馅饼”的前提是 bill 本人也付出了非常辛苦的努力,然而他分享当时不跳槽的两条理由,却 让我在理解绿色“追求平稳不喜欢变化”的动机上迈进了一大步。以这个角度而言,显然四种性格中,最 不容易有跳槽倾向的性格是绿色,绿色的稳定性对于大多数需要平衡的机构来讲,显得那样弥足珍贵。 绿色是典型的温和者,就像水是他们的吉祥物一样,他们无孔不入地绕 过生命的险阻,而不是一定要铲除路中的障碍。绿色和善的天性充满了温柔 的吸引力,他们对所遇之人几乎都保持着仁慈和柔软。 婚姻稳定的性格规律 从生活的角度来看,家有绿色,人生之福。绿色自从结了婚有了配偶就懒得去找情人,自然是一心一 意。婚姻当中红蓝黄三种人寻找绿色作配偶各有原因,然而有一个共同点千古不更,那就是---- 绿色天性中 具备一种平缓情绪的功能。无论你在外面受了多大的委屈和折腾,只要见了那张和颜悦色平静的面孔,再 暴的脾气和再大的嗓门很快就可以化做乌有,他们是绝佳的情感缓冲器和摩擦稳定剂。 在日益频繁的婚外恋现象中,绿色最为稳定。绿色贴近自然,对各种花样翻新多作壁上观,不轻易凑 热闹,刺激绿色的神经非常困难,对什么明星绯闻、蜚短流长,全部一笑置之,因为容易满足,本身需求 无多,绿色也不容易受到外界

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