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在Gofor这家公司的问题上，令止做了很多在别人眼中非常不明智的行为。
他不仅私人注资持股，还深度参与了技术研发，甚至多出了不少高于Gofor估值的钱，额外花在了帮他们建立销售团队上。时间精力的投入程度，快跟他在令氏的付出持平了。
樊鸿铭冷眼旁观多时，既颇感意外又有点啼笑皆非。
他这个侄儿一改之前少年老成，精明强势的做派，给了Gofor那家初创公司太多太多例外。从他正式接手令氏集团开始，还真是头一遭见他这么做事的。
樊鸿铭知道令止一直单身，别说露水姻缘了，连商务应酬，有需要女伴的场合，他都让公司其他人去。实在推脱不了的时候，也是找公关部或市场部的女同事临时协助、陪同出席。
他甚至明令禁止办公室恋爱，所以就算公关部的女同事临时充当了他的女伴，那也仅止于工作，不代表其他意思。
关于这点，他执行得很坚决，因为他觉得办公室恋爱有太多弊端。当然，如果员工里面有实在看对眼非要在一起的，他会帮忙把情侣中的一个人调到其他公司或者部门。双方都是人才的话，他宁愿费脑筋给找一个合适的岗位和去处去安置，也不准人家两人待在一个部门里。
樊鸿铭他们这些集团老人，不是没担心过他的生理需求或者性取向的。
有时忍不住偷偷八卦了一下，会很沮丧地发现令止给自己安排的工作量和健身的运动量，除非他时间管理能力突破天际，或者借助医学或者化学手段，否则大概率是不可能还有余裕去拈花惹草、释放需求的。
之前还跟自己否认过Gofor那个女孩跟他的关系，这一桩桩一件件打破常规的行为，他还敢嘴硬吗？
老人家没少在心里吐槽：没想到这小子要嘛不动情，一动起来，那什么理智都没了。这么想着还下意识点了点头，觉得令止总算像个符合他这年龄的年轻人的样子了。
令止此时正在跟樊鸿铭讲Gofor的现状。
这一年下来，终于在技术上完成突破，接下来可以开始着手之前的规划了。
他准备把Gofor的技术纳进令氏今年的新材料研发项目里，这个是集团下一个十年能不能继续稳定增长的重点。Gofor的技术加上非洲的矿产供应，可以让令氏放开手脚研发和试错了。
讲了半天发现老人家没什么反应，他停止电脑演示，抬头看樊鸿铭。就见这位长辈看着他，笑得那叫一个意味深长
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