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第72章
她终于如释重负地松了一口气。
不是季奶奶。
苏晓曼退出病房，前往了洗手间。
她洗了把脸，对着镜子干干地笑了两声。
突然觉得，她刚才的怀疑实在过于荒谬。
自己怎么会有那种想法？
总裁怎么可能会是她的挂名老公？！
她根本不知道，其实是她走错了房间。
在她走后，606的房牌号便掉了下来。
护士路过，将909的房牌号重新挂好。
翌日。
苏晓曼早早前往人事部报道。
人事部主任朱莉亲自迎接她，“晓曼，欢迎你加入我们团队！”
朱莉蓄着短发，年龄在40岁左右，是个眼神犀利的女强人。
当初，就是朱莉一眼相中苏晓曼，并力排众议录用了她。
某种意义上讲，朱莉对苏晓曼有知遇之恩。
当然，朱莉也没有看错，苏晓曼确实很有能力。
才两年时间，苏晓曼已经晋升为公司的管理层。
苏晓曼恭敬地点头回应，“朱姐，我很高兴成为人事部的一员，以后请多指教。”
朱莉亲切地给苏晓曼递上一份文件，“这是你的工作合同，里面有关于我们部门的介绍和规定，稍后你可以详细阅读。现在，我会带你去了解一下你的同事们。”
随后，朱莉带领苏晓曼参观办公区域，并介绍每个同事的工作职责。
毕竟是老员工，苏晓曼很快便适应了新环境，投入到她的新工作中。
作为培训主管，苏晓曼负责管理五个下属的工作，制定培训策略，协调培训活动，确保培训目标与公司战略一致，并监督培训项目的执行。
同时，她也得到了一间独立的办公室。
虽然不大，但至少在公司里她有自己的私人空间。
快到中午时，朱莉递给苏晓曼一份新入职员工的名单。
苏晓曼下午要培训这些新人。
一眼扫过名单，她很快注意到许慧的名字。
这才想起，许慧这周要来QX科技实习。
苏晓曼揉了揉太阳穴，脑海里已经浮现出许慧找茬的画面。
中午，陈美打电话约了苏晓曼一起去楼下餐厅吃饭。
在餐厅里，陈美喝了口水，笑着问，“怎么样？去新部门还习惯吗？”
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