宿命之环

第56章 056 (第1/12页)

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◎梭梭树,启动防风固沙计划。◎

不仅孙成在奇怪。

邵安、胡铭等差役们, 也都格外纳闷。

因为他们在江县如此忙碌的时候,休息偷懒了一天。

可养猪厂在好好的运转,北部那两个村子也没有发生械斗, 犯浑的几个村长也没惹事,甚至砖瓦厂啊、贷款租赁啊、窑洞建造啊、饲料采办啊等等事务,几乎都没受到影响。

差役们各自着急忙慌出门,结果根本没有想象中‘要命的事情’发生。

大家在各自负责的项目上反复确认,最后还是没发现有什么要紧事情需要处理, 于是一个个在下午的时候都返回了县衙。

“神了,县太爷怎么会提前料到不会出问题。”

“难怪他昨天让咱们休息。”

“不是,县太爷这也太牛逼了吧,还能未卜先知?”

“肯定是有什么关键因素,是咱们没想明白的!”

大家坐在办公房里, 惊叹县太爷本事通天的同时, 也愣是没想明白其中的缘由。

他们可是厂长或者管事啊,他们一天不去, 怎么什么事儿都没发生呢?

明明那群员工什么都不懂, 上班时候闹出各种小事故。

不亲自去盯着,谁知道他们要惹出什么大祸!

差役们这么想的时候,似乎完全忘记了,自己这群曾经的‘二世祖’刚上任的时候, 也是干啥啥不会。

那个时候陈庚年是怎么做的呢?

陈庚年愣是把各种任务强行塞给他们手里。

一个好的领导, 是不用亲自干活儿的。一来要把控宏观大方向,带着部下前进, 同时把各种任务分配下去。

这二来嘛, 要在属下们搞砸事情, 心态崩溃的时候, 给他们擦屁股,加油鼓劲。

这个问题其实很好理解。

但衙门的差役们就是想不明白,不是因为他们脑子笨,是因为他们还没有适应‘身份’‘位置’上的转变,所以总是会以‘下属’的视角去看待问题。

换句话说,他们只会自己亲力亲为去解决问题。

但不会调配资源、分拨人力,站在领导者的角度,指挥手下人去解决问题。

所以从接到大项目,任职厂长后,他们就开始焦虑,开始发愁。

但这有什么好焦虑的呢?

反正不管你怎么焦虑,你的草包下属们都会把事情搞砸的。

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