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毕占春知道，自己的策略见效了。
老领导看着毕占春。
毕占春有些诚惶诚恐的低下了头。
老领导仰头靠在沙发上，闭目沉思着。
良久，老领导睁开了眼睛，眼神凌厉的看着毕占春。
毕占春的心中又开始有些忐忑。
他真的是有些摸不准了。
是不是像自己判断的那样，老领导会按照自己设计的思路走。
老领导收回眼神，又回归到了自然状态。
老领导缓缓说道：“你去找找曲辉同志吧。”
毕占春的心放了下来。
曲辉是分管组织的领导，和老领导的关系很不一般。
这就意味着，老领导会出手助自己一臂之力。
曲辉的年龄并不大。
老领导和曲辉的交往时间很长。
他们的交往时间从曲辉刚参加工作就开始了。
曲辉当年大学毕业以后，比起他的那些同学们，他分配的并不算好。
因为曲辉在当时他们那所全国闻名的大学里就是一名佼佼者。
从校学生会主席到校团委书记，他把学校的学生干部职务几乎挨着个的干了一遍。
可是，等到分配的时候，那些各方面都不如他的师兄妹们却个个都比他分的好。
曲辉被分配在了一个冷的不能再冷的部门里。
曲辉一开始的时候有点气馁，感觉在这个讲究背景的社会里，如果自己没有后台，干的再优秀也很难出人头地。
这次分配就是个例子。
但是，生性好强的曲辉很快就把自己的心态调整了过来。
他信奉的一句话起了作用：“争取了也许只有百分之十的希望，但是如果不争取连一点希望都没有。”
所以还是要争取。
曲辉又像在学校那样，一如既往全身心的投入了到了工作当中。
他的表现很快就引起了当时在那个部担任副部长的老领导的注意。
老领导开始有意识的接近这个年轻人。
通过接触，老领导觉得这个年轻人是个人才，并开始有意识的栽培他。
可惜，当时的老领导因为也是受到了一些因素的影响，正在这个本来就是个冷衙门的地方坐冷板凳。
他对曲辉是爱莫能助。
但是他还是利用一切可以利用的机会帮助曲辉。
曲辉
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