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第八篇职场风雨
第七十二章首次进京
为了尽快推动全县机关事业单位“限奶”、“断奶”的改革措
施，兰原县委和县政府，以及满巴道书记想了好多办法，费了九牛二虎之力，但实际效果却不是很理想。为这事儿，无论大会小会上，还是人前人后的场合，县委巴道书记没少发火，少使性子，少耍脾气。看来是群众不同意、不答应、不愿意的事情，没有老百姓地理解、参与和支持，再好的事情，就是上面坚决要干、马上要做的，也是很难办成的。正所谓民心不可违，民意大如天。
最近，从国家农业部发来了一份邀请函的红头文件，内容是以邀请的方式，要求各省市区、市州盟和县市区的全国各级农口部门和单位，参加由国家人事部和农业部两家联合兴办的全国农事业单位机构改革高级培训班，会议主办方很明确了，会议的地点在北京，参加人员由单位选派，要求是农口机构人事部门负责人，或者是农口事业单位的领导等，参加人员由单位选派确定，填写随文件发来的回执表报名。
从部里直接发到县一级部门的文件是少见的，不常有的情况，他在县农牧局待了好几年了最清楚不过了。这就说明了，全国性的农口事业单位改革，无疑在全国好多地方各层级的农口事业单位都在搞，机关没有搞最起码下属事业单位正在开展这项改革工作。他感觉这个事儿还是比较严重的，各地各部门行政事业单位，都在探索和推进财政减负担，政府甩“包袱”的改革政策，全国各地互相学习借鉴，像一阵风一样刮到了全面各地。
国人从来就是这个样子，很容易从一个极端走向了另一个极端。现在要从极“左”向极“右”滑去了，用极“左”的办法，把企业改革那一套经验又要往事业单位，甚至于行政机关引进推广，简直就是“照搬照抄”，“死搬硬套”，“右”到了极致，“右”到了极端，或者说是“左”到了彻底，“左”到了精湛。这都与机关事业单位的性质，工作职责，工作任务，业务特点不相适应，很不适合，极不合理。搞下去会使各级农业服务体系网破、线断、人散，是要交学费，付出惨痛代价的。
现在，兰原县委满巴道书记，全力要硬推农口机关事业单位改革，他和坚学达局长说心里话都不同意，但也没有办法去明目张胆地阻止这个事情，表面上还得应付着去大力支持。坚学达局长今天去给巴道书记汇报工作，特别是近一段时期的中心工作和重点任务，县农牧局及下属事业单位“限奶”“断奶”企业化改革的事
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