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毛思嘉当官了！
虽然这不是毫无准备的事情,对于毛思嘉的意义其实也没有那么大，但真的接到这个消息的时候毛思嘉还是不免兴奋了一下下。
所谓的不是‘毫无准备’，是因为毛思嘉知道自己业务能力强,又有一个看重业务能力的领导。在这么个情况下,自己被提拔只是时间早晚而已，或早或晚总会有的。真的发生了，也没什么好惊奇的,即使这次升职实在突如其来，此前一点儿风声都没有。
而意义不大，倒不是毛思嘉得了便宜还卖乖,非要这样说，而是她实实在在就是这么想的。
对于这个时候的绝大多数人来说,一个单位就是一辈子的事！如果不是有什么惊人的变化，是不可能换单位的。不可能因为你是稀缺人才就跳槽到更有潜力的单位,也不可能因为你表现实在是差,就让你下岗。
这个时候的人很少在职场生活中迷茫、缺乏安全感，大概就是因为这个了。
所以这个时候的人求上进,大约就是在自己的单位用心经营。经营的方式有很多种，有的人靠拉关系，有的人靠业务能力，有的人靠收拢人气总之方法多种多样,也存在多管齐下的。
等到条件成熟了，自然就能提高自己在单位中的‘地位’。技术性的工作就尽量提高职业级别，至于其他的,大约就是升职当官儿了。
对于普通人来说，当官儿意味着收入增加，意味着福利更全面，也意味着社会地位更高！这当然是一件大事，说是人生中的里程碑绝不为过！意义相当重大。
毛思嘉就不一样了，她承认旅游公司真的是一个好单位，更难得是让她能够学以致用。还在这个各方面条件都不算好的时代，给她提供了尽可能多的资源！
然而说到底这依旧是一个‘将就’的职业，如果可以选的话，毛思嘉肯定还是想完成原本的理想，成为一个从事文学作品翻译的翻译家。做导游什么的，以这个时候的工作来说算不上辛苦，可工作也不是辛苦不辛苦的事。
特别是没有生存的忧虑之后，人总是想要实现梦想的。
别人也有梦想，但在面对工作和梦想不完全同步的时候一般会选择认命。这个时候就是这样，换工作的可能性基本为零。找到饭碗就行了，还要什么自行车呢！毛思嘉却不会，因为她是知道一些‘未来’的人。
她知道今后会有变化，铁饭碗也不是真的铁饭碗——虽说按照历史的进程，以她的年龄很大程度上不会经历下岗潮。但如果出于自己的选择的话
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