宿命之环

第 20 章 (第1/4页)

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林赴的新主线任务,是通过商业型建筑赚到第一桶金,这个第一桶金要求是三百金币。这里的三百金币不是连带进货价,而是去掉他进货的成本价格后。也就是说,比如一包方便面进货价是一金币,林赴设置一包方便面三金币的价格,这个赚到的金币就是三金币减去一金币。

估计是系统看出来了,林赴是个善良的领主,担心林赴干吃力不讨好的事。所以系统在商品的进货价后面,特意给林赴标注了个推荐零售价,这是真的担心林赴赔本做生意呢。

招聘员工与进货一样,都是在收银台办理的。所有商业型的建筑物,都是一样的设置流程。不管是进货,设置商品价格,亦或者是安排这里的员工,都是在每个建筑的收银台设置。

林赴没有立刻进货,而是打开了便利店的招聘员工一栏。因为林赴选择的是招聘人类做员工,林赴特意看了看员工招聘功能的介绍,发现他们这的员工招聘和普通招聘一样,成为他的领地员工之后需要签订合同。

林赴会给他们提供免费的员工宿舍住,每个月会根据不同工作发放员工工资。同时员工也要服从系统的保密规定,不能向任何外人透露关于林赴和系统的事情。

因为人是一种十分复杂难以掌控的物种,有的时候就算签订了保密协定也没有用,他们有可能会因为各种原因背叛林赴。所以为了防止背叛的事情发生,员工的手上都会佩戴上员工手环。这个员工手环的作用有很多,不仅可以用来证明员工的身份,用来打开他们宿舍的房门,还能用来签到和收工资的作用。

同时最重要的一点就是,手环也有监督员工的能力。一旦员工做出背叛林赴或者是犯罪行为时,员工手环在发出警告的同时,出于系统对领主和林赴的绝对保护,也会强行洗去对方对这里的所有记忆。

这一点看起来有点不近人情,也不符合末世前正常的公司要求。不过现在毕竟已经不是末世前了,林赴会在招聘的时候提前交代清楚,如果他们不乐意也可以不当这里的员工。

了解了招聘员工的具体操作之后,林赴开始制作起了便利店招聘广告。就在林赴兢兢业业努力工作的时候,与此同时的另一边的十二区基地,一前一后出来了两只小队外出搜集物资。

率先出来的小队自己有两辆汽车,因为附近已经没有太多的物资了,所以他们风驰电掣开向了主干道,打算去隔壁的小县城里面转一转。

紧跟在这个小队后面出来的,是一个以光头男人为首的六人小队。他们这一次出来

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